發布時間：2021-03-31

疫情期間，很多企業受到影響。在此背景下，很多企業由于生存壓力，為了減輕壓力而想方設法的裁員，而想以最低成本的裁員無疑是員工自己提出離職或者是合法的辭退員工。于是很多企業在上面動起了歪主意，比如浩云律所近期代理的一起案件。...[詳情]

發布時間：2021-03-30

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛，用人單位與勞動者之間由于各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。對于員工來說，如果遭遇了不公正待遇需要索賠，只能通過訴訟來解決，雖然可以最終拿到補償或賠償，但是要想在短時間內拿到賠償可不是個輕易的事，仲裁階段、一審階段、二審...[詳情]

發布時間：2020-04-28

　　有些人認為，老板與員工之間的關系是天然的“敵人”。老板關心企業利潤，員工關心工資收入；老板想要員工拼命干、干出業績，員工想要的是錢多事少離家近；老板希望自...[詳情]

發布時間：2019-08-05

近年來集體勞動爭議案件不斷增多，這類案件往往涉及的人數多，勞動者之間、勞動者和企業之間的關系也就較為復雜，總的案件標的比較大，因此如果勞動者自己維權會非常困難，稍有不慎還要起訴上訴，消耗巨大的時間以及金錢。...[詳情]

發布時間：2019-05-13

5月7日，美國軟件巨頭甲骨文突然在員工大會上宣布大規模裁員，引發公眾關注。 這次裁員，公司將裁撤整個中國區研發中心（CDC），整個CDC約1600人，涉及的城市包括北京、上海、蘇州、深圳、大連等。首批將裁員約900余人，其中超過500人來自北京研發中心。目前銷售等崗位依然保留，但不排除...[詳情]

發布時間：2019-04-16

俗話說“做人留一線，日后好相見”，這既是朋友之間的處世之道，也應該是員工與老板之間的相處之道?？吹竭@，你是不是不禁暗自點頭同意，想說“對，老板應該善待員工，不要把事情做的太過了，太欺負員工了！”但是，今天我要講的一個案例，卻恰好相反。...[詳情]